Эти графики иллюстрируют, что более половины респондентов заявили, что были свидетелями случаев издевательств и притеснений, в то время как люди с ограниченными возможностями чаще сталкивались с этим нежелательным поведением, чем люди без инвалидности. Фото: Королевское астрономическое общество, CC BY.
В докладе предупреждается, что необходимы «срочные» действия для решения «коварной» и систематической проблемы издевательств в мире астрономии и геофизики.
Королевское астрономическое общество (РАН) сегодня опубликовало список рекомендаций по решению этой проблемы, обнаружив, что такое принудительное поведение и притеснения широко распространены в этих двух науках.
Опрос, проведенный по заказу общества, показал, что люди с ограниченными возможностями, женщины, чернокожие и представители этнических меньшинств, а также люди ЛГБТК+ гораздо чаще подвергаются издевательствам и преследованиям, чем мужчины и белые, гетеросексуальные люди и люди без инвалидности.
Было также обнаружено, что две трети (65%) респондентов, подавших жалобы, считают, что их проблемы были решены ненадлежащим образом.
Среди ключевых выводов «жесткого» отчета были:
- Инвалиды, чернокожие астрономы и геофизики, а также этнические меньшинства подвергаются издевательствам на 40% чаще, чем их неинвалиды и белые коллеги.
- Женщины и небинарные люди в этой сфере на 50% чаще, чем мужчины, подвергаются издевательствам и преследованиям.
- 50% астрономов и геофизиков-лесбиянок, геев, бисексуалов и гомосексуалистов подвергались издевательствам в течение 24 месяцев, предшествовавших опросу, а 12% астрономов-бисексуалов сообщили, что подвергались издевательствам как минимум раз в неделю.
- Те, кто находится на более нестабильном этапе своей карьеры, например, студенты и те, кто работает по временным контрактам, с большей вероятностью подвергаются издевательствам и преследованиям.
В ответ СКС призывает к введению более эффективных политик, процедур и гарантий в отношении издевательств и преследований, чтобы защитить всех коллег, поддержать студентов и гарантировать, что каждый может реализовать свой потенциал и работать в безопасной и удовлетворительной среде, независимо от их фон.
Предложения общества сосредоточены на трех важнейших областях: предотвращение, отчетность и подотчетность.
Подробный список рекомендаций для частных лиц, руководителей, предприятий и организаций доступен в отчете. Они включают необходимость улучшения поддержки, позволяющей людям действовать, сообщать или раскрывать информацию о причинении вреда, а также четкие и прозрачные процедуры подачи жалоб.
РАН надеется, что, приняв эти рекомендации, включая действия для самого общества, области астрономии и геофизики смогут продвинуться вперед на пути к тому, чтобы стать более безопасным и инклюзивным местом работы.
Комитет РАН по разнообразию в астрономии и геофизике заказал исследование, которое затем провели специалист общества по образованию, связям с общественностью и разнообразию доктор Шейла Канани, а затем специалист по разнообразию РАН доктор Эйн О'Брайен.
До этого исследования не было собрано никаких данных, отражающих масштабы издевательств и притеснений среди астрономов и геофизиков.
«Публикация отчета является ярким и своевременным напоминанием о проблемах издевательств и преследований, с которыми мы сталкиваемся в нашем секторе и в целом», — сказал доктор Канани.
«Хорошо иметь исходные данные, которые могут служить доказательством нашей работы. Из анализа данных следует ряд рекомендаций для отдельных лиц, организаций и университетов. Именно здесь действительно начинается работа!
«Мы надеемся, что университеты со временем подпишутся под нашими рекомендациями. В дополнение к этим рекомендациям мы также опубликовали комплекс действий для РАН, чтобы продемонстрировать нашу приверженность делу сделать наш сектор лучше, для наших сотрудников. Товарищи и коллеги».
Президент РАН профессор Майк Локвуд сказал: «Данные в этом отчете являются тревожным сигналом для всех в мире астрономии и геофизики.
«Первый шаг к решению любой проблемы — признать, что она существует, и собрать доказательства ее масштаба и характера. Теперь, когда мы это сделали, становится ясно, что проблема одновременно коварна и системна.
«Чтобы справиться с ситуацией, которая в настоящее время является неприемлемой, необходимы срочные культурные изменения среди организаций, учреждений и самих людей».
Бывший президент РАН, профессор Эмма Банс, которая сыграла важную роль в опросе, добавила: «Результаты, представленные в этом отчете, мрачны; они представляют собой мощный аргумент в пользу перемен.
«РАН стремится поддерживать наше сообщество, и мы решительно поддерживаем дальнейшее исследование этой проблемы в более широком научном секторе, а также внедрение политик и процедур на рабочих местах, которые обеспечивают позитивные изменения».
Эти графики показывают, что геи, лесбиянки и бисексуалы подвергаются большему издевательству и притеснениям, чем гетеросексуальные люди, в то время как респонденты BAME также больше страдают от этого нежелательного поведения, чем их белые сверстники. Фото: Королевское астрономическое общество, CC BY.
Цели отчета о запугивании и преследованиях заключались в следующем:
- Изучите опыт и точку зрения астрономического и геофизического сообщества в отношении издевательств и притеснений, культуры и политики на рабочем месте;
- Понять, какие сообщества с наибольшей вероятностью пострадают от этих проблем;
- Создайте надежный набор данных в качестве отправной точки и базовой линии для изменений в полях.
Опрос, проведенный в 2020 году, показал, что 44% из 661 респондента во всем мире пострадали от той или иной формы издевательств и притеснений на рабочем месте в течение предшествующих 24 месяцев.
Исследование также показало, что не существует ни одной демографической группы, этапа карьеры или карьеры, которая не подвергалась бы той или иной форме издевательств и притеснений на рабочем месте.
Однако было несколько маргинализированных сообществ, которые пострадали гораздо больше, чем их коллеги.
Женщины и небинарные респонденты гораздо чаще подвергались издевательствам, чем мужчины: 61% небинарных и других гендерных респондентов и 59% женщин сообщили, что подвергались издевательствам и преследованиям, по сравнению с 33% мужчин.
Результаты показывают, что усилия многих женских инициатив в астрономии и геофизике, таких как проект Международного астрономического союза «Женщины и девушки в астрономии», а также специальные награды для женщин в нашей области, в том числе медаль Каролины Гершель РАН, сводятся на нет. огромными дополнительными трудностями на рабочем месте, с которыми сталкиваются многие женщины.
Это также подчеркивает, что эти инициативы не представляют небинарных и гендерно-измененных коллег.
В отчете установлено, что респонденты с ограниченными возможностями на 40% чаще подвергаются издевательствам и преследованиям на рабочем месте, чем их коллеги без инвалидности.
За два года до проведения опроса 61% респондентов с ограниченными возможностями подвергались издевательствам и преследованиям по сравнению с 44% респондентов без инвалидности.
В отчете также говорится, что астрономы и геофизики ЛГБТК+ чаще подвергаются издевательствам на рабочем месте, чем их гетеросексуальные коллеги: 50% респондентов-геев или лесбиянок подвергались издевательствам в течение двух лет, предшествовавших опросу, и 53% би-респондентов. по сравнению с 43% гетеросексуальных респондентов.
Кроме того, исследование показало, что респонденты ЛГБТК+ чаще подвергались издевательствам и притеснениям: 12% би-респондентов подвергались издевательствам как минимум один раз в неделю по сравнению с 4% гетеросексуальных/гетеросексуальных респондентов.
Однако невозможно сказать, было ли это издевательство направлено против их сексуальной ориентации, поскольку участвовавших в опросе не спрашивали о характере издевательств и притеснений, которым они подвергались.
В отчете также говорится, что чернокожие, азиатские астрономы и геофизики, а также астрономы и геофизики из числа этнических меньшинств с большей вероятностью подвергаются издевательствам и преследованиям, чем их белые коллеги: 50% респондентов из Азии и 51% респондентов из числа чернокожих, представителей смешанного происхождения и других этнических меньшинств сообщили, что подвергались издевательствам в этих двух странах. лет до опроса, по сравнению с 43% белых респондентов.
Респонденты чернокожего, смешанного и другого происхождения также чаще подвергались частым издевательствам и преследованиям. Четырнадцать процентов этих респондентов заявили, что подвергались той или иной форме насилия хотя бы раз в неделю, а еще 3% — каждый день.
Это по сравнению с 4% и 1% белых респондентов.
Согласно докладу, издевательства и преследования не только являются системными и эндемическими в науках астрономии и геофизики, но и не решаются эффективно.
Треть опрошенных заявили, что не верят, что их работодатель принял достаточные меры для предотвращения издевательств, притеснений или нежелательного поведения на работе.
Они сослались на нечеткие процедуры отчетности, заявили, что отношения между руководителями затрудняют информирование о нарушениях, и добавили, что те, кто находится на руководящих должностях и влиянии, воспринимаются как «непобедимые» и не наказываются.
РАН признает свою роль в защите равного доступа к астрономии и геофизике для всех, но не может напрямую менять политику и процедуры на рабочих местах и в организациях, работающих в этой области.
Тем не менее, общество надеется, что, озвучив опыт стипендиатов и коллег, университеты, исследовательские советы и другие рабочие места в этом секторе в результате улучшат свою практику работы.
Информация от: Королевским астрономическим обществом.
